🔥裁员抉择新视角：能力VS潜力，如何智慧“发卡”？
摘要：面对裁员名单上的主管与小年轻，传统以能力为单一标准的评判已过时。本文提出一种融合创新思维与未来导向的裁员决策模型，通过多维度评估、情境模拟、潜力挖掘等方法，旨在为企业保留最具成长价值的员工，同时促进组织文化正向发展。...
标签: 如何智慧“发卡”
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