字节跳动人才观变革：潜力导向的逆袭机遇
字节跳动公布其核心人才观，强调用人看潜力而非资历，为求职者提供了逆袭的新机会。本文深入探讨了这一变革的背景、实施策略、效果评估及个人如何提升潜力的路径，旨在为求职者提供实践指导。...
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字节跳动人才观变革：潜力重于资历，求职者逆袭新机遇？
字节跳动公布其核心人才观，强调用人看重潜力而非资历，为求职者提供了新的逆袭机会。本文通过分析字节跳动的招聘变革背景、面临的挑战、采用的策略及个人如何提升潜力等方面，探讨这一变革对求职者及企业的影响与启示。...
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