破除35岁招聘年龄限制方案
多地已明确招聘将破除35岁年龄限制，旨在解决职场年龄歧视问题，促进就业公平。本文将探讨年龄限制的影响，提出通过政策引导、企业实践、社会监督等多元化解决方案，确保人才选拔更加科学、合理。...
标签: 年龄歧视
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